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上海助孕机构联系方式 产前能不能提前休一个月

产前能不能提前休一个月

现如今,社会发展快,在人情世故方面也做得越来越好。很多公司会根据女性怀孕情况,而酌情批准她们休养时间。若是公司因女性怀孕而炒掉她们,是不正常的。那么有人问,孕妇产前不能提前休一个月假?

正常情况下,孕妇可提前15天休假,这个时候公司是不能对孕妇进行解聘或者降职。如果孕妇想要提前休假一个月,这需要跟公司沟通。女性怀孕后可以休产检,这是国家法律规定,一般从产前到产后有三个月时间可以休息。不过每个地方的休假时间可能会有差别,孕妇最好提前咨询一下。

而且,在休产假期间,孕妇每个月依然可以得到工资,只是得到的工资可能会比实发工资少一些。若是孕妇怀孕不稳定, 还能够进行保胎假,让孕妇在家休养。但孕妇需要让医生开具相关证明,这样才能让公司批准休假。

孕妇在休产假时,可以根据自身需要,选择是否领生育津贴。生育津贴是国家补贴给公司,然后由公司发放给每位孕妇的。如果孕妇发现自己没有生育津贴,最好去询问一下。孕妇生产后,若是有困难,可以申请哺乳假,继续在家休养并照顾宝宝。

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